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《管理这么做,团队更高效》(PDF版)  

2017-01-06 08:53:16|  分类: 经济与管理 |  标签: |举报 |字号 订阅

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《管理这么做,团队更高效》(PDF版) - yu20078 - 混混藏书阁
 一个人再完美,也就如一滴水。但只要能融入到大海中,融入到团队中,就能体现自己大的价值。《管理这么做,团队更高效》从威望、激励、授权、沟通等总共11个方面详细论述了“如何才能让你的管理变得卓有成效”这一问题,教你如何管理团队,如何能将平庸无奇的队伍带领成具有强大战斗力的“尖刀团”。无论你是团队管理者还是团队成员,本书都值得一看。

作者: 齐杰
版本: 扫描版
出版社:  中国华侨出版社
书号: 9787511357991
发行时间: 2016年02月
语言: 简体中文

目录:

第一章 做管理就要有管理者的样子
以身作则,做员工学习的楷模
“跟我来”而不是“给我上”
重信守诺,绝不食言
严格自律,方能服人
果断是管理者的优秀品质
采取措施,加强权威
对待员工要刚柔并济
平易近人而非脱略形迹
制度是权威的保障
第二章 不得人心,管理必败
想得到员工的心,就把员工放在心上
让集体成为家庭,让领导成为家长
给你的员工一个灿烂的微笑
批评可以,但不能侮辱
用真诚换取员工的真心
向失意的员工伸出援助之手
善待有功老员工
在人格上与员工平等相处
将命令变成建议
承担责任
第三章 不偏不倚,便是说服力
讲规矩,就确立规矩的权威
让制度更加人性化
私人感情是管理的大敌
有功必赏,有过必罚
公平并不意味着平均主义
公正是化解矛盾的关键
第四章 管理者要有容人的雅量
能容人,才能服人
敢于任用比自己强的人
“一山”也要容得下“二虎”
宽待下属的无理冒犯
并非所有谎言都不可饶恕
越是得理,越要饶人
人孰无过,要给机会改正
不要抓住下属的小辫子不放
第五章 让员工自动自发
物质是最直接的激励手段
让奖金与业绩接轨
给员工一个意外惊喜
满足员工内心的渴望
有时批评也能激发斗志
对骄傲的员工,请将不如激将
......
  ----------------------------------------------------------------------------
本书电子版下载地址(请不要使用QQ浏览器)
网盘存放位置:经济管理--管理

注:网盘下载规则有些变化,如果你是新手不知道下载方法,你先看一下置顶日志里面的下载帮助。
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